Arbeiten bei Wienerberger

Geben Sie mit uns gemeinsam den Ton an!

Teamwork beginnt mit T wie tolle Möglichkeiten.

Bei Wienerberger wird der Ton angegeben, im wahrsten Sinne des Wortes. Wir zählen zu den führenden Herstellern von Tonbaustoffen – unser Herz schlägt für Ton. Unsere Vision „Wienerberger verbessert die Lebensqualität von Menschen“ leben wir dabei tagtäglich, egal ob in der Produktion, im Vertrieb oder in unseren Services. Und genau deswegen wollen wir auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die besten Möglichkeiten zur Verfügung stellen, sich voll zu entfalten. Gute Gründe, sich bei uns zu bewerben, gibt es viele. Hier nur einige ...

Eine Umwelt, der wir uns verpflichtet fühlen.

Wer nachhaltig wachsen will, muss seiner gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden.

Wir stehen für nachhaltiges Bauen und für Lebensräume, die Generationen überdauern. Wir verbessern die Lebensqualität von Menschen und möchten zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt hinterlassen. Das ist unsere Verantwortung. Wir bei Wienerberger sehen die energieaufwendigen Herstellungsverfahren als Chance, um unseren Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Neues Denken und Handeln ist gefordert, von uns allen – und bald vielleicht auch von Ihnen? Entdecken Sie unsere Stellen hier

 

 

Eine Haltung, die allen eine Chance gibt.

Wer in einem Baustoff-Unternehmen alle mitnehmen will, muss auch dafür sorgen, dass alle gut vorankommen.

Für uns steht fest: Alle Menschen sind bei Wienerberger willkommen. Es spielt für uns keine Rolle, wie alt jemand ist oder welcher Nation jemand angehört. Die Talente zählen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Religion. Wir behandeln alle Kolleginnen und Kollegen genau so, wie wir selbst behandelt werden wollen. Wir stehen für Chancengleichheit. Ist Ihnen das auch wichtig? Dann schauen Sie sich gerne auf unserem Stellenportal um. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

 

 

 

Ein Produkt, das man anfassen kann.

Wer ein Baustoff-Unternehmen stabil in die Zukunft führen will, muss wissen, wie man bei anderen Feuer entfacht.

Bei Wienerberger können Sie echte Wertschöpfung betreiben. Mit Produkten, die man anfassen kann und Lebensräumen, die wir für Generationen gestalten und die die Lebensqualität von Menschen verbessern. Denn wir sind der einzige Hersteller auf dem deutschen Markt, der Tonbaustoffe für die gesamte Gebäudehülle anbietet. All unsere unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen jeden Tag richtig etwas weg. Der Lohn dafür? Anspruchsvolle Lebensräume von morgen! Überzeugt? Dann schauen Sie hier nach aktuellen Stellenangeboten.

 

 

 

Zukunft beginnt mit Z wie zielgerichtet.

Jetzt bewerben.

Unsere Werte Respekt, Integrität, Leidenschaft und Verantwortung sprechen Sie an? Sie haben jetzt eine Vorstellung davon, wie wir zusammenarbeiten und welche Aspekte uns wichtig sind? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere offenen Stellen finden Sie auf unserem Stellenportal.

Ein Team, auf das man sich verlassen kann.

Wer von der Internationalität eines Konzerns profitieren will, muss den Teamspirit für Ort spüren können.

Wir sind Wienerberger. Wir sind ein Team. Deswegen gibt es auch keine Gräben, sondern flache Hierarchien. Ob im Werk, in der Zentrale oder als „alter Hase“ oder „junges Rennpferd“. Bei uns haben Sie die Chance, von einem internationalen Konzern zu profitieren – mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil des Teams. Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier

 

 

 

 

Ein Netzwerk, das vieles möglich macht.

Wer von einem Baustoff-Unternehmen profitieren will, muss wissen, wie seine Wertschöpfung entsteht.

Wir bei Wienerberger fühlen uns alle verpflichtet, die besten Arbeitsbedingungen zu bieten. Ob es das eigene Team vor Ort ist, die Führungskraft, das Headquarter Deutschland in Hannover oder Wienerberger global in Wien. Dazu gehören verlässliche Rahmenbedingungen, individiuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie – falls möglich – auch internationale Karriereperspektiven. Arbeiten Sie bei einem Arbeitgeber, der sowohl flexible Arbeitsformen wie auch zahlreiche Benefits und Gesundheitsservices bietet – von Grippeschutzimpfungen und Sehtests bis hin zu Zuschüssen für Fitnessstudios oder Sportvereine. Sie möchten in einem solchen Netzwerk arbeiten? In unserem Stellenportal finden Sie unsere aktuellen Ausschreibungen.

 

Eine Zukunft, die man gestalten kann.

Wer ein Baustoff-Unternehmen modernisieren will, muss wissen, wo es herkommt.

Die Baustoffbranche ist seit jeher zukunftssicher und stabil. Für unsere Kunden finden wir immer smarte Lösungen, die effizient, hochwertig und nachhaltig sind. Als führender Hersteller gestalten wir den Markt aktiv mit. Wir setzen Zukunftstrends in den Bereichen Digitalisierung und Produktlösungen. Daran arbeiten wir, immer. Je nachdem, wie und wo Sie bei Wienerberger arbeiten, ermöglichen wir mobiles Arbeiten, bieten flexible Arbeitszeiten und realisieren Vertrauensarbeitszeiten. Wir hören auch zu, wenn es um die Ideen geht, die uns nach vorne bringen. Lust, Ideen beizusteuern und zu verwirklichen? Dann bewerben Sie sich hier auf eine offene Stelle. 

 

 

Karriere beginnt mit K wie Knowhow.

Karriere bei Wienerberger. Schon immer Ton angebend.

Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Denn: Wir wollen, dass Sie sich weiterentwickeln können. Mit uns. Bei uns. Wir wollen, dass alle gleichermaßen gut vorankommen. Dafür bieten wir Trainings, Coachings und Weiterbildungen an.

Training und Coaching

Ihre Möglichkeiten bei Wienerberger enden nicht mit der Einstellung für einen bestimmten Job. Mit auf Sie abgestimmten Coachings und Trainings können Sie sich weiterentwickeln. Bei Ihrer persönlichen Entwicklung begleiten wir Sie natürlich individuell. 

Weiterbildung

Mit dem Wienerberger Trainingskatalog können Sie sich in insgesamt zehn Themenfeldern weiterbilden: Führung & Zusammenarbeit, Veränderung & Entwicklung, Gesundheit, Arbeitstechniken, Produktwelt, Vertrieb, Produktion, Arbeitssicherheit, Prozesse & Systeme und Datenschutz. Neben offenen Trainings zu aktuellen Themen ermöglichen wir ebenso teamspezifische Workshops.

Warum wir den Ton angeben?

Das sagen Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Sie wollen noch genauer erfahren, wie es ist, bei Wienerberger zu arbeiten? Alle sorgen hier Tag für Tag dafür, dass wir weiterhin den Ton angeben. Die ganzen Interviews finden Sie hier

Sandra Peltner

IT Operations – Central Region

„Es sind viele Faktoren, die die Arbeit hier besonders machen. Teamwork, Vertrauen, flache Hierarchien und auch die persönlichen Entwicklungsmaßnahmen sind für mich Hauptkriterien.“

Tana Meyer

Auszubildende zur Industriekauffrau

„Die Ausbildung macht mir Spaß. Die Ausbildung ist gut geplant, so dass ein Durchlauf durch alle Abteilungen gesichert ist. Durch die vielfältigen Einblicke entsteht so ein toller Gesamtüberblick."

Rudolf Höcherl

Mitarbeiter Customer Order Desk

„Hier geht man mit der Zeit und man kann sich selbst aktiv einbringen, um am Ball zu bleiben. Besonders gut gefällt mir das kollegiale Arbeiten und der Kundenkontakt."

Laura Baye

HR Projektmanagerin

„Mir ist schnell die offene Unternehmenskultur aufgefallen. Trotz Corona hat es die Wienerberger geschafft, mir einen guten und schnellen Einstieg in das Arbeiten hier zu ermöglichen.“

Bewerbung beginnt mit B wie bestens informiert.

Damit Sie den Ton angeben, müssen Sie von sich hören lassen! 

„Liebe Bewerberinnen und Bewerber. Ich bin Julia Nürnberg. Ich bin Referentin für Personalgewinnung bei Wienerberger und somit ihre erste Ansprechpartnerin rund um Ihre Bewerbung. Ich erkläre Ihnen kurz und knapp, wie Sie sich bewerben können und wie es dann weiter geht. Aber der Reihe nach…“

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Online-Bewerbung abschicken

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online über unser Stellenportal. Beachten Sie auch die technischen Hinweise, zum Beispiel zur Größe der Dokumente, die Sie mitsenden möchten.

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Bewerbungseingang

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, bekommen Sie eine Bestätigungsmail von uns. So können Sie sicher sein, dass auch wirklich alles reibungslos funktioniert hat. Nun komme ich ins Spiel: Gemeinsam mit dem Fachbereich wird entschieden, welche Bewerberinnen und Bewerber wir kennenlernen möchten.

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Kennenlerngespräch

Das erste Kennenlerngespräch findet in der Regel per Telefon statt. Dort kann ich Sie besser kennenlernen, aber auch Sie Wienerberger – vielleicht Ihren zukünftigen Arbeitgeber. Es werden grundlegende Fragen besprochen: Warum haben Sie sich beworben? Was möchten Sie über Wienerberger erfahren?

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Persönliches Gespräch

Anschließend wird ein persönliches Interview vor Ort oder per Videocall geplant. Mit dabei: der jeweilige Fachbereich und Ihr zuständiger Personalreferent bzw. Ihre zuständige Personalreferentin. Es kann auch vorkommen, dass es mehrere Gespräche gibt oder Sie eine Aufgabe für den Termin vorbereiten müssen. Das kommt auf die Stelle an, auf die Sie sich beworben haben und wie viele Leute Sie kennenlernen möchten.

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Zusage und Vertragserstellung

Herzlichen Glückwünsch! Unser Personalreferent bzw. unsere Personalreferentin erstellt Ihnen ein Jobangebot. Hier werden vorab die wichtigsten Details Ihres Vertrages besprochen und verhandelt. Wenn das abgehakt ist, wird der finale Vertrag erstellt. Bis zum ersten Arbeitstag werden wir sicher weiterhin immer mal wieder in Kontakt stehen.

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Erster Arbeitstag

Jetzt geht es wirklich los. Kurz vor Ihrem ersten Arbeitstag werden wir Ihnen noch einmal alle relevanten Informationen per E-Mail zukommen lassen. Am ersten Arbeitstag empfängt Sie Ihre Führungskraft oder Ihre Mentorin bzw. Ihr Mentor. Ihnen wird das Gebäude gezeigt, sie lernen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen und sammeln ganz viele Eindrücke. Willkommen bei Wienerberger.

Karriere bei Wienerberger beginnt mit K wie kluge Entscheidung.

Werden Sie Teil unseres Teams.

Sie wollen mit uns gemeinsam den Ton angeben? Ihre Karriere starten oder sich weiterentwickeln? Bewerben Sie sich bei uns. Alle offenen Stellen finden Sie auf unserem Stellenportal.

Karriere Teamfoto

Social Media beginnt mit S wie stets informiert.

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